小明看看2017

区别于呆板的每周、每月定投模式，有业内人士表示，当下时点上更为适合越跌越买的“智能定投”方式。一种方式是将资产平均分为数份，每次出现市场下跌时依据市场下跌情况加仓。另一种方式是分步加仓，将资产分为不等分的数份，市场每下跌10%加仓，加仓时先加最小的一部分，随后随市场下跌情况逐步加大加仓份额，使用这种加仓方式可以尽量使得总成本接近底部位置。

此外，2017年各项医改政策逐步落地，涉及药品研发、生产、流通、支付等方面的政策进入深水区，减少辅助用药、限病种、限处方、限制门诊大输液等，均对神奇制药经营产生明显的抑制作用，利润空间进一步压缩。神奇制药旗下主要子公司拥有药品批准文号143个，近年来，神奇制药的营收主要依赖于主导产品处方药的销售。2017年，公司拥有年销售额过亿元的优势品种主要有斑蝥酸钠维生素B6注射液（艾易舒）、斑蝥酸钠注射液、金乌骨通胶囊。

位于华盛顿特区的战略和预算评估中心2018年12月在题为《重获海上优势》的报告中发出警告：美海军9个前线舰队执行可以击败其他大国的行动时，“在航程、续航、生存力和专业性方面不足”。文章称，美海军拥有10艘核动力航母，但是仅够勉强维持9个舰队，因为至少一艘航母始终处于大修状态。海军的目标是确保危机时期30天内有6艘航母可供部署，另一艘可以90天内加入部署。

但在发展中，一度因为定位及机制问题，风华高科错过了消费电子浪潮的最佳发展时间。2013年新一届管理层调整以来，公司才开始积极转变，包括2014年12月，公司斥资12亿元用于主业产能升级及技术改造。2015年风华高科彻底退出了一般贸易类业务。2015年4月，公司以5.92亿元收购奈电软性科技电子（珠海）有限公司100%股权，布局移动及可穿戴设备Rigid-Flex（软硬结合板）。

而就整个阿里集团来说，阿里HR招聘标准似乎与马云宣称的还有些不小的差距。只要关注阿里的招聘启事就可得知，大多数岗位的最低要求都是本科学历，有些甚至要求研究生学历，学历这个门槛竖的紧紧的，没有学历这个敲门砖，连阿里的大门都进不去，还何谈“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”呢，能力再强也无处施展。

对于仅经历了近三十年发展的我国股市来说，从非理性投资到理性投资需要经历必要的成长过程，不可能一蹴而就。监管部门需要积极完善维护市场正常运行的监管框架，重视政策优化对市场的作用力量，从而促进股市稳定运行和健康成长。相信我国不断优化的宏观调控政策能够有效应对经济风险，推动经济转型升级向高质量增长转化，在经济健康发展的大背景下，我国监管政策及市场制度的不断优化完善，有利于A股市场逐步改变大起大落的状况，促成长期慢牛的形成。