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如果缺少基础创新的参与，仅仅是对应用创新的努力，很容易撞到完成度的天花板，以致于产生向奇技淫巧的位移。保时捷的引擎，发动不了特斯拉的轿车。可以看得出来，TNT工作站——包括它和坚果R1的联动——相当尽力的是在创造需求，如果给出限定的场景，它的确可以在局部展现出不同于当下人机交互方案的独特性，不过创新固然是独特的，独特的却不见得是创新，‘先射箭、再画靶’的激动，终究是虚妄的。
如果康业元举报内容属实，那么金戈的实际利润究竟多高已然成为一个谜团。不过，对于康业元的说法，白云山表示，经核实，白云山制药总厂、白云山化学制药厂、白云山医药科技公司一直依法依规进行经营，不存在虚增成本、偷税漏税、隐瞒收入、信息披露不实、侵害股东利益等情况。
高管的离职原因有很多，尤其是在获得股票期权并经历了IPO带来的艰辛之后。但是这里有一个不可忽视的部分：所有这些人都向Spiegel直接报告。显然，Spiegel真的是一个很难与之共事的老板。Spiegel被誉为产品天才，他非常聪明，也非常迷人。人们总是开玩笑地说，他的另一个头衔应该是Facebook的产品负责人，毕竟Facebook总是会山寨他的想法。但是Spiegel也难以置信地固执己见。他既要求忠诚，也非常赞同“缓慢招聘、迅速解雇”的想法。显然，并不是每个人都适合在这种环境中工作。
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如此大的高层流动性，会使得一家公司很难执行计划，并与合作伙伴开展合作，也很难缓解华尔街的担忧。在如此短的时间内看到如此高的离职率也几乎是闻所未闻的，尤其是对于刚完成IPO的年轻公司来说。BTIG分析师Rich Greenfield周四写道，这一离职率“简直太令人震惊了”。与之类似的公司还有Twitter和Uber，但是Uber的许多离职是由丑闻所导致的。
利源精制称，公司的全资子公司沈阳利源轨道交通装备有限公司从2017年下半年起厂房设备陆续竣工投产，但业务量较小，“为了使沈阳利源能够具备一定的承接订单的能力，并通过生产制造使新招聘工人尽快成为熟练工，上市公司母体将部分业务及订单转移到了沈阳利源。但由于公司财务人员变更频繁，客户同意配合公司订单转移后又出现反复，以及董事长王民身体状况欠佳等因素，公司存在重复计算销售收入合并抵消不完整，以及应收账款重分类计入预付账款的情况。”
