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②减免中小微企业房租。对承租国有资产类经营用房的中小微企业，3个月房租免收、6个月房租减半。③延长合同履行期限。对已与国有企业签订合同的中小微企业，确因疫情影响，无法按时履行合同义务的，可以适当延长合同履行期限，具体延长期限由双方协商后重新确定。

与东方日升采用了210大尺寸硅片、50片电池切三推出的Titan系列组件不同，在美上市的中概股太阳能企业阿特斯，也在几天前公开探讨了大尺寸硅片组件端的机遇与挑战，并主推其生产的166硅片、72片电池切二HiKu组件。而关于166与210的大尺寸硅片之争，两方也隔空对话，阿特斯认为，210硅片至少还面临组件热斑风险增加等诸多挑战，走向成熟之路尚有一段距离；而东方日升则表态，老旧产能或许166改造还有意义，新投产能坚定看好210。

②特许放宽社保政策。适当延长社会保险缴费期，对受疫情影响的本市参保单位，未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后三个月内补办，不收取滞纳金，不影响参保职工享受社会保险待遇，不影响购房、小客车摇号、子女入学、积分落户等与社保缴费相关的个人权益。

“如今的天猫‘双11’不仅是一个网站的节日，而是全中国的商业大巡礼，我称它为‘商业的奥林匹克’。”张勇回忆说。10年，从5200万到1682亿的背后，展现了整个中国社会巨大商业势能的全面爆发。天猫“双11”也成为阿里巴巴每一年集中向全世界展示生态力量的大舞台和大集合。这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。

诸海滨安信证券新三板研究负责人究其原因，主要来自以下三个方面：一是从绝对数量上看，供给端上近三个月科创板整体供给端数量是低的，其中新三板在其中占比是25%，跟去年差别不大；二是伴随着新三板改革推进以及转板机制的开启，部分新三板公司在精选层路径和上市排队转板中或根据自身情况进行考虑抉择；

中国企业家的传承痛点一是两代企业家在代际传承方面存在认知鸿沟。由于成长环境和社会发展的不同，两代企业家在诸多方面存在认知冲突，突出表现为：一是感兴趣的行业不同，很多案例显示，出身于传统行业的企业主家庭，接班人往往希望进入科技、媒体等新兴行业，从而出现“家业难继”的窘境；二是企业转型挑战与接任信心不足的矛盾，尤其是在国内经济新常态、体制新变革的背景下，绝大部分接班人对与家族企业面临的转型升级缺乏信心。